為幫助新入職員工更好地融入公司文化、理解公司業(yè)務(wù)流程，并快速提升職場技能，南京華博公司于2024年11月11日至13日成功舉辦了為期三天的員工培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)涵蓋公司歷史、核心價值觀、各部門職責(zé)以及員工職場技能等方面，旨在為新人提供一個全面的學(xué)習(xí)平臺，助力他們在職場上快速成長。本次培訓(xùn)有幸邀請到弗蘭德上海江蘇大區(qū)銷售總監(jiān)劉瓊、茵夢達減速電機華東區(qū)銷售總監(jiān)褚力、弗蘭德聯(lián)軸器大區(qū)經(jīng)理劉倩、茵夢達電機管理經(jīng)理許芳和茵夢達電機大區(qū)銷售經(jīng)理葉浩。

培訓(xùn)伊始，公司總經(jīng)理王敏康詳細介紹了公司成立背景、發(fā)展歷程以及企業(yè)愿景和核心價值觀。通過深刻的文化傳遞，讓新員工對公司的使命和未來目標(biāo)有了更清晰的認識，增強了歸屬感和認同感。

弗蘭德上海江蘇大區(qū)銷售總監(jiān)劉瓊，深入淺出的講解了弗蘭德的與南京華博公司的戰(zhàn)略合作規(guī)劃與實施關(guān)鍵要素，此外還針對在客戶服務(wù)中常見的問題與挑戰(zhàn)，提供了解決方案和技巧，以幫助新員工在工作中更好的應(yīng)對實際情況。

茵夢達減速電機華東區(qū)銷售總監(jiān)褚力，通過現(xiàn)場演示，讓新員工能夠更加直觀的了解產(chǎn)品在不同環(huán)境下的應(yīng)用效果和技術(shù)優(yōu)勢。并表示期待繼續(xù)加強與華博公司溝通與協(xié)作，不斷提高技術(shù)支持，推動茵夢達減速電機產(chǎn)品在市場上的進一步普及和發(fā)展。

弗蘭德聯(lián)軸器大區(qū)經(jīng)理劉倩以自身豐富的銷售經(jīng)驗為基礎(chǔ)，詳細介紹聯(lián)軸器產(chǎn)品的技術(shù)細節(jié)、應(yīng)用場景和客戶需求，以便更好的為客戶提供量身定制的解決方案。

茵夢達電機管理經(jīng)理許芳和茵夢達電機大區(qū)銷售經(jīng)理葉浩詳細介紹了如何根據(jù)不同客戶需求推薦最合適的產(chǎn)品配置，以及如何為客戶提供安裝調(diào)試以及售后服務(wù)全流程支持。

銷售部資深員工朱達吉和夏勇還在培訓(xùn)期間分享了自己在銷售過程中如何精準(zhǔn)把握客戶需求、建立信任關(guān)系并最終達成交易的經(jīng)驗。他們詳細介紹了如何進行有效的產(chǎn)品介紹、如何應(yīng)對客戶異議、如何促進成交等關(guān)鍵步驟。

此外公司商務(wù)部王雨時和宋娜、行政財務(wù)部陳蓉和仝歐亞，詳細介紹了公司各項規(guī)章制度，包括公司考勤制度、請假流程、費用報銷、薪酬福利、商務(wù)規(guī)范等內(nèi)容，特別強調(diào)了公司在工作中的行為規(guī)范、工作紀(jì)律及員工的個人行為要求，幫助員工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和行為標(biāo)準(zhǔn)。

華博公司總經(jīng)理王敏康在培訓(xùn)的最后環(huán)節(jié)為全體新員工做了精彩的總結(jié)講話，在總結(jié)講話中，王總反復(fù)強調(diào)此次培訓(xùn)旨在引導(dǎo)大家思考，必須要做有難度的事情，擺脫底層思維。他表示：“我們公司一直致力于創(chuàng)新與卓越，而今天的你們，作為公司未來的一部分，將承載著我們的使命與夢想?！?/span>

文字/圖片：仝歐亞  王智